最近、働く人の権利意識の変化もあり、解雇や労働時間といった、「経営者」と「労働者」間の労務トラブルが多発しております。「個別労働紛争解決促進法」が制定されて以来、トラブルは増加の一途であり、昨年は全国で約１１１万件の相談依頼があったと報道されています。労働関係法令は「労働契約法」「高年齢者雇用安定法」など重要な改正が続いています。
本セミナーでは、全国多数の経営アドバイス実績をもつアドバイザーが、最新の法律改正に加え、社内のルールである「就業規則」について、リスクマネージメントの見地から解説します。
また、「与信管理」の部では、与信管理の基礎についてお話します。延長された金融円滑化法の期限が近づく中、企業の資金繰りの安定化・新規取引先の拡大に向け、与信管理の重要性は一層増してきています。
定員になり次第、締切りますので、お早めにお申込みください。


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